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ブラック企業についての勘違いとは!?職場のいじめ、パワハラに悩んでいる人必見、悪害会社の実態!(動画有り)

公開日: : 最終更新日:2014/07/02 メンタル相談

こんにちわしまです。今問題になっているブラック企業について書いていきたいと思います。最後に動画を載せてます。

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ブラック企業とは一体なに!?

ブラック企業(会社)とは簡単に言うと正当性がない会社といえばわかりやすいでしょうか?ルールにのっとっていない、理不尽な対応が目立つというような感じですかね。
つまりパワハラが起こっている職場ということです。

~ブラック企業の特徴~

あなたの会社は下のような事例はないでしょうか

  • 健康保険や雇用保険、年金など福利厚生がかけられていない
  • 残業賃金を払ってくれない
  • 毎日がサービス残業
  • 給料のアップの見込みがこの先感じられない
  • 仕事をがんばっても給料に反映されない
  • 会社に朝礼や休憩時間やルールがない
  • 一応“○○時~○○時までが就業時間”といっているが、その時間に始まって終わったことがない(もしくは滅多にない)
  • 上下関係が厳しい
  • 常に怒号が飛び交っている
  • 社内の雰囲気が悪い
  • 少数精鋭という言葉でごまかす
  • よく会社に社長の友達や知り合いが遊びに来る
  • 辞めたいがいろんな手で辞めさせてくれない(「ほんとはお前のためだったんだよ」と情に訴えてくる)
  • 社長が私用で即退社していることが多い

下のほうは雰囲気的なことなのですが、上のほうに挙げていることは会社としての大事な部分を省いているということになりますので間違いなくブラックだといえます。

 

ブラック企業についての勘違い

福利厚生がついていないのはもちろんブラックですが(そもそも会社じゃない?)

よく、「うちの会社は残業が多いからブラックなんだよ~」とか「昨日なんて12時間労働したんだぜ、ブラックだわ~」なんていう人もいますが、それって本当にブラック企業ですか?

残業代やボーナス、貰うものはちゃんと貰っているのではないですか?

「やめたいならやめればいいんだよ!」とか言う人もいます。それも何か勘違いしています。

鬱になるほど我慢してもう限界なのに辞めさせてくれないからブラック企業なんです。

辞めさせてくれないというのは語弊があるかもしれませんが、辞めます!ときっちり言うことが困難であったりそういうニュアンスの話を持ち出しても「お前がいないと困るんだよ」とか「給料上げるから・・・」とか「会社をもっと良くしていこうと思っている、今はつらいがついて来てくれるか?」などと情に訴えてきて辞めにくくされたり
「逃げるのか!あぁそうか残念だな!」とか「今までお前がしてきた失敗を水に流しているのに仕事で返して行こうとか思わないのか!」といった圧力で辞めにくくするパターンもあったりします。
簡単にやめることができる職場はブラック企業でもなんでもないです。それは従業員の立場に立ってくれている良心的な会社です。

社長or上司にもパワハラ問題がある場合が多い

  • 部下を叱るのではなくムカつくから怒鳴る
  • 一回伝えただけで教えた気分になっている(言ったはずだ!なぜできない!と口癖のように言う)
  • 相談に乗ってくれない
  • 意見を聞いてくれない
  • 無視をする
  • 自分の思ったとおりの返事が返ってこないと答えない
  • 下っ端は雑用するのが当たり前だと押し付けてくる(社長より早く来て準備して社長が仕事しやすいように会社を整えて社長が帰るのを見送らなければいけない)
  • 常に怒号が飛び交っている
  • 失敗を必要以上に叱責する。その後のフォローもない
  • 数時間立たされて業務をやらせてもらえない
  • 人前で怒る、怒鳴り散らす、人格否定する
  • 給料泥棒!と罵(ののし)られる
  • 殴る蹴るの暴行を加えられる、胸ぐら、髪、耳をつかまれる
  • 「お前殺されたいのか!?」と脅しをかけられる
  • 上司が「俺なんて1ヶ月もすれば仕事をマスターしていたんだぞ!」などと過去の人生論を自慢する、比較対照に出す
  • 体育会系の部活での上下関係、精神論を仕事に持ち込む

このような経験、思い当たる節はないだろうか?もしくは全部。

「そんな会社辞めてやる!」とすぐ言える人はそのまま辞めていただいて大丈夫です。お疲れ様でした。

しかし生活もあるし辞めるに辞められないんだよな。と言う人の気持ちを考えたら人事とは思えません。

パワハラでの悪循環

本来仕事と言うものはお客様のためにがんばれる、という事が

上司の機嫌を伺うために仕事をする

わからなくても聞くに聞けない

仕事の質が粗くなる

パワハラを受けてますます仕事がやりづらくなる

という悪循環に陥ってしまいます。上司が部下をこのように扱っていては部下は育ちませんし、これでは会社の雰囲気も良くなりません。

ここまで企業側を責めた文章ばかり続けてきましたが
世間はゆとりの中、パワハラ企業の勘違いが多いので結構混合されがちなのも事実です。
就業時間が長いだけとか飲みに行くのを強制させられるとか失敗を怒られただけでもう辞めますというのはちょっと違うんじゃないかなと思います。
そういうメンタル部分を鍛えられるのも体育会系の上下関係なのですべてがすべて悪いとは正直言えませんね。

しかし度を越えたパワハラを受けているとほんとに鬱になりますので
自分を抱え込まずにみんなに相談してみてはいかがでしょうか。
かく言う自分も辞めるに辞めれなくて数年越しに悩んでた時期もありましたが
支えになってくれたのはやはり友人、家族でした。

病院なんて薬を出すしかできないので一番の薬は話を聞いてくれる事ではないかと思いました。
そしてこういう会社に長年勤めていても改善の余地が見られないと感じたときにはみきりをつけて退社を考えるのもひとつの手かもしれませんね。

パワハラ事例の動画をあげてます

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